Когда выплачиваются декретные?

Официально устроенной беременной женщине, полагается отпуск по декрету. В бухгалтерию предъявляется больничный лист и отпускные выплачиваются в обязательном порядке.

Декретное пособие и декретный отпуск.

Официальной работнице полагается оплачиваемый отпуск, с рассчитанной от оклада, выплатой денежных средств. По истечении 210 дней срока беременности, женщина может уйти с работы на отдых. Количество отпускных суток зависит от самочувствия матери, после родов и от того сколько детей у нее родилось. В среднем расчете, по закону прописывается 140 суток, но отпуск может быть увеличен, в зависимости от предполагаемых обстоятельств.

Декретные выплаты – это денежная сумма, начисляемая будущей роженице, как материальная помощь, в период вынашивания малыша и отдыха для восстановления организма после родов. Пособие положено только официально трудоустроенным женщинам. Рабочий стаж необходим не менее 2 лет, так как если он будет меньше, то и начисляемая денежная сумма соответственно также будет уменьшена. При официальном устройстве матери на нескольких работах, она может оформить заявление на выдачу пособия с обоих мест работы. На этих предприятиях, ей должна начисляться зарплата, и вычитываться отчисления по налогам. Каждое предприятие рассчитывает сумму денежного пособия и перечисляет его сотруднице.

Время получения пособия.

Женщинам необходимо подходить под требование законодательства:

1. Она должна быть официально трудоустроенной, а также оплачивать взносы социального страхования.
2. Если произошло сокращение сотрудницы, или предприятие обанкротилось, она может получить положенное пособие в течение года, но таким расчетом, что при потере работы, быстро встанет на учет по трудоустройству.
3. Проходит учебу по очной форме.
4. Самостоятельно занятые, предпринимательницы, также могут получить материальную помощь, но при условии внесения всех взносов.
5. Женщина проходит службу в войсковой части, или работает сотрудницей министерства внутренних дел.
6. Не трудоустроена, но при этом стоит на бирже в службе занятости населения.

За 70 суток, до предположительного срока рождения ребенка, женщине начисляются декретные деньги, по листу временной нетрудоспособности. После родов мать может восстанавливаться на отдыхе еще 70 суток. В определенных ситуациях, отпуском по декрету является промежуток времени, когда работница берет отпуск, для ухода за младенцем. Это время может составлять 3 года, но выплаты работодатель начисляет до того времени, пока малышу не станет 18 месяцев.

Документы, предъявляемые для получения пособия.

Для получения денежной суммы, нужно правильно оформить документы, подтверждающие беременность и рождение ребенка. Перечислять деньги беременной женщине будут только тогда, когда она предъявит больничный лист. Величина пособия определяется по средней заработной плате за два года. При смене рабочего места, сотруднице нужно предъявить справку о доходе со старой работы.

Если возможности предоставить справку нет, то расчет денежного пособия выполняется службой социального страхования. При официальной работе на нескольких предприятиях, сотрудница имеет возможность получить выплату, с обоих мест трудоустройства. Документы, для предоставления в социальную защиту:

1. Трудовая книга и снятая ее копия, всех заполненных листов.
2. Заявление, написанное по форме на получение декретных денег.
3. Лист временной нетрудоспособности.
4. Справка из центра занятости населения.

Количество дней, по прошествии которых выплачивается сумма.

Расчет средств производится, с учетом времени отсутствия сотрудницы. Дополнительные дни отдыха, для восстановления, даются в зависимости от прохождения родов. Если были осложнения, дается лист нетрудоспособности и на его основании выделяется необходимое время. Декрет оплачивается перед родами, в количестве всей суммы, за весь период отдыха. Для этого нужно оформить и приготовить весь пакет нужных бумаг и заявление на выдачу денежных средств. Документы для оформления, подаются следующие:

1. Заявление на декретный отпуск.
2. Больничный по беременности, который выдается в женской консультации.
3. Справку о доходах. Если потребуется, то справку о доходах предоставить с предыдущего места работы.

Как производятся выплаты.

Денежная сумма выплачивается только по беременности. Сумма пособия учитывается от заработка за год и от продолжительности восстановительного отдыха. В основном дается 140 суток, исключение составляет, когда женщина вынашивает больше одного ребенка.

Выплачиваемые деньги устанавливаются в размере 28555 рублей и не могут быть меньше, но и не должны превышать свыше 248164 рублей. Эти показатели, применимы к обычной беременности. Когда бумаги будут оформлены, руководство предприятия должно начислить выплату в течение 10 суток, или же в ближайшее время выдачи зарплаты.

Какая должна быть сумма декретных выплат.

При расчете пособия, бухгалтерия учитывает время работы сотрудницы, которое должно составлять два года. Полученный результат делится на 730 суток, и умножается на отпускные дни, указанные в больничном листе. При расчете выплат, не учитываются:

1. Дни при временной нетрудоспособности.
2. Отпускные дни по периоду беременности и рождению ребенка.
3. Отпуск для ухода за малышом.
4. Освобождение от работы по трудовому законодательству с сохранением оклада в частичной или полной форме.

Также предоставляется право получить единовременные и ежемесячные оплаты. При уходе за ребенком, денежная сумма должна начисляться каждый месяц. Величина выплаты учитывается по средней зарплате.

Декретное пособие при рождении двойни.

Если ожидается рождение двойняшек, то выплата осуществляется за 97 дней до родов. Расчетный период соответственно будет 194 дня, что приведет к увеличению суммы единовременной выплаты. Но, сумма пособия не может быть больше среднего оклада в регионе.

Порядок выплаты декретного пособия.

Процесс выплат происходит следующим образом:

1. Оформляется заявление на выдачу компенсации.
2. В бухгалтерии производится подсчет суммы.
3. Готовые результаты передаются в ФСС.
4. Деньги из ФСС поступают на предприятие, где работает получательница.
5. Далее сумма вносится на ее счет.

Выплаты данного пособия не влияют на финансовое положение предприятия, так как перечисления делает ФСС. При отказе работодателем выплачивать деньги, данное действие считается присвоением средств и может быть уголовно наказуемым поступком.

Задержка или не выплата пособия работодателем.

Бывают случаи, когда бухгалтерия на предприятии не рассчитывает беременной сотруднице положенные ей по закону денежные средства. Если произошла данная проблема, то работница компании имеет полное право пойти с иском в суд, а после предупредить об этом начальство. В основном разногласия решаются без судебных издержек, так как проиграть дело беременная женщина не может. Руководство в течение ближайшего времени переводит положенную сумму денег.

Проблемы с получением денег в ФСС.

Некоторые женщины устраиваются на официальную работу, если раньше не работали за несколько недель до выхода в декрет. Далее подают документы в ФСС на выплату пособия в полном объеме. Сотрудники социального страхования внимательно отслеживают данные действия и могут отказать в выплате. Если отказ произошел, приходиться судиться. Ситуация здесь неоднозначная. Суд может встать на сторону ответчика или истца. ФСС особенно следят за такими случаями, как устройство на нескольких рабочих местах, родственные связи собирающейся в декрет женщины с работодателем, оформление в компании выплат у нескольких сотрудниц.

Обычно проблем с начислением выплат не бывает, особенно если будущая мать продолжительное время работает на предприятии. При любых спорных ситуациях, необходимо обращаться к законам. Если руководство отказывает начислять пособие, то это решается в суде. Обычно, все спорные вопросы, решаются до судебных разбирательств. В последнее время государство принимает новые законы о поддержке семей и устанавливает социальные выплаты и компенсации беременным и родившим женщинам. По всем проблемным вопросам, в процессе начисления выплат, необходимо консультироваться в соответствующих социальных органах. А для того, чтобы знать все положенные выплаты, можно проконсультироваться с юристом.